有機合成薬品工業株式会社有機合成薬品工業株式会社

Human and Labor Rights Policy

人権と労働に関する方針

人権と労働に関する方針

有機合成薬品工業株式会社（グループ会社を含む。以下、YGKグループという。）は、「わが社は 内外のあらゆる技術を駆使して 人の役に立ち人によろこばれるものを創る」という企業理念のもと、国際人権章典（世界人権宣言・国際人権規約）をはじめとする様々な国際規範を支持し、人権を尊重した経営を推進しています。また、持続可能な社会を実現するためには、人権に配慮した企業活動が不可欠であり、国連グローバル・コンパクトの10原則や労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言の考え方に基づき、以下の『人権と労働に関する方針』を策定しました。

適用範囲

本方針は、YGKグループの全ての役員および従業員（派遣社員、出向者含む。以下、YGKグループの役職員という。）に適用し、YGKグループの役職員は、本「人権と労働に関する方針」を遵守することで、広く社会から信頼される企業を目指し続けます。

人権尊重・プライバシー保護・ハラスメント禁止

YGKグループの役職員は、人権を尊重し、性別・年齢・出身地・国籍・人種・民族・信条・宗教・疾病・障害等による差別や嫌がらせのない職場を維持し、あらゆるハラスメントを行いません。また、一人ひとりのプライバシーを最大限に尊重し、不当に侵害しません。

適切な労働条件の確保

労働時間は、各国の適用法（日本では労働基準法第36条に基づく労使協定）で定められている限度を超えません。賃金は最低賃金以上を支払い、法律などに定められた福利厚生を提供します。

労働者の権利の尊重

YGKグループは、「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」の3つの権利を尊重しており、従業員との対話を通じてよりよい労使関係構築に努めます。

強制労働・児童労働の禁止

YGKグループは、全ての国、地域において、あらゆる形態の強制労働・児童労働・強制結婚等を容認しません。

雇用及び職業における差別の排除

YGKグループは、YGKグループの役職員に本方針が理解され、全ての事業活動において本方針に沿った行動が行われるよう、適切な教育を行います。また、従業員に対し公平な労働機会・教育・昇進の提供を行い、差別待遇を行いません。

安全で衛生的な労働環境の提供

YGKグループは、従業員の安全と衛生を保ち、適切な労働環境を整え、ワークライフバランスのとれた生産性向上のための働き方改革を推進します。

腐敗防止

YGKグループは、賄賂、過剰な接待や贈答品の授受、癒着、横領、背任、マネーロンダリングなどのあらゆる形態の腐敗行為を防止するため、また、上述の人権尊重に係る取り組みについて、取締役会・監査等委員会の指導・監督のもと、体制の構築・運営を推進します。

グループ会社との一体運営

YGKグループは、本方針を共有し、人権と労働に関する課題について、協力しながら一体となって推進します。

制定　2023年11月16日

有機合成薬品工業株式会社
代表取締役 社長執行役員

お客様の多様なニーズにお応えします

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